新春首个工作日，深圳市坪山区龙田街道广大干部职工抖擞精神，纷纷以昂扬姿态开启新的一年。在线操盘配资，龙田社区龙湖公园一派热火朝天的景象，18个城市环境格格长和成员全部到场，以“满格电”的工作状态，正在为龙湖公园换上“新装”。

　　工作动员整理飞线、粉刷建筑外立面、修补篮球场围栏……城市环境格成员化身“粉刷匠”“绿化工”和“美容师”，积极打造靓丽的公园城市景观。除了城市环境格成员，绿化及清洁公司等专业力量在现场指导，规范操作流程，各城市环境格通过实地实训，分享交流好的经验做法，提升城区精细化管理水平，这是龙田街道持续深化“站格制”改革的又一具体举措。

　　建强站格“小阵地”，释放治理“大能量”

　　龙田街道辖区面积26.14平方公里，建成面积14.48平方公里，是全区最大的街道，总人口约17万。有市政道路132条（主干道26条，市政道路106条）、工业园区35个、住宅小区15个、城中村28个，整体呈现管理面积大、老旧建筑多、基础设施相对滞后、重点片区人口密度高等特点，导致城市管理难点堵点较多。如何探索精细化管理新路径、提升街区环境品质，成为龙田街道实施高质量发展的重要课题。

　　龙田街道探索启动“站格制”改革，成立了党工委书记、办事处主任挂帅的领导小组，在组织领导、人员编制 、经费保障等各方面予以大力指导支持，召开专题研讨会、部署会及动员会等二十余次。通过政府端力量整合融合、重心下移，构建了事前事中事后的全过程指挥协调体系，推动“站格制”上下指挥联动更顺畅，运作更高效。

　　为提升管理效能，龙田街道将执法、城管、市政等力量重新整合，组建起“1办4组，4站18格”管理新架构。将原来的3个部门整合为1个环境品质提升办公室（即环提办），抽调街道环境品质提升相关部门人员加入。结合社区行政区域新设立4个城市环境工作站18个环境格，搭建起10分钟城市管理服务圈，以站格为城市管理微单元，推动实现市容环境治理再细化，变过往的“小事不出社区”为“小事不出格”。

　　做实“站格微治理”，绘就“民生新图景”

　　自去年4月份“站格制”改革启动以来，龙田街道市容环境综合指数测评排名全区前列，2023年公共文明指数测评排名全区街道第一。街道通过对组织能力、服务能力、执法能力等进行全方位训练考核，锻造了一支讲政治、专业化、年轻化的站格队伍。同时聚焦街道人民群众对高品质城市环境的需要，持续组织环境站格全面开展“城市治理顽疾”大整治，不断刷新街区品质和“颜值”。

　　2023年，坪山区在龙田街道召开文明城市创建现场推进会暨“站格制”经验交流分享会。会前，各有关单位观摩了龙田街道“站格制”改革的实地演练。在“站格制”经验交流分享会上，龙田街道相关负责人详细介绍了“站格制”的主要做法和“智慧站格一键通”小程序的应用，并通过现场提问的方式进一步交流分享“站格制”的工作经验做法。

　　“站格制”改革经验和成效获得广泛认可和好评，“这项改革是一个有着丰富内涵、得到实践检验、能有效解决问题的工作模式，在建立健全组织架构，优化问题处置机制，强化日常监督考核，打造精品服务项目等方面具有学习和借鉴意义。”

　　龙田街道也将继续依托“智慧站格一键通”小程序，将格类事务与部门业务串联起来，实现数据流畅交换、协同共享，让站格事件快速流转，提升办结质效。同时通过拓宽群众意见建议渠道，全力确保群众反馈问题得到及时高效整改，积极回应群众关切，畅通民生“云呼叫”，架起提升环境品质“民生线”。

　　文 、图 | 蔡鹏飞在线操盘配资