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- 发布日期:2024-07-27 13:52 点击次数:58
新春首个工作日,深圳市坪山区龙田街道广大干部职工抖擞精神,纷纷以昂扬姿态开启新的一年。在线操盘配资,龙田社区龙湖公园一派热火朝天的景象,18个城市环境格格长和成员全部到场,以“满格电”的工作状态,正在为龙湖公园换上“新装”。
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工作动员整理飞线、粉刷建筑外立面、修补篮球场围栏……城市环境格成员化身“粉刷匠”“绿化工”和“美容师”,积极打造靓丽的公园城市景观。除了城市环境格成员,绿化及清洁公司等专业力量在现场指导,规范操作流程,各城市环境格通过实地实训,分享交流好的经验做法,提升城区精细化管理水平,这是龙田街道持续深化“站格制”改革的又一具体举措。
建强站格“小阵地”,释放治理“大能量”
龙田街道辖区面积26.14平方公里,建成面积14.48平方公里,是全区最大的街道,总人口约17万。有市政道路132条(主干道26条,市政道路106条)、工业园区35个、住宅小区15个、城中村28个,整体呈现管理面积大、老旧建筑多、基础设施相对滞后、重点片区人口密度高等特点,导致城市管理难点堵点较多。如何探索精细化管理新路径、提升街区环境品质,成为龙田街道实施高质量发展的重要课题。
龙田街道探索启动“站格制”改革,成立了党工委书记、办事处主任挂帅的领导小组,在组织领导、人员编制 、经费保障等各方面予以大力指导支持,召开专题研讨会、部署会及动员会等二十余次。通过政府端力量整合融合、重心下移,构建了事前事中事后的全过程指挥协调体系,推动“站格制”上下指挥联动更顺畅,运作更高效。
为提升管理效能,龙田街道将执法、城管、市政等力量重新整合,组建起“1办4组,4站18格”管理新架构。将原来的3个部门整合为1个环境品质提升办公室(即环提办),抽调街道环境品质提升相关部门人员加入。结合社区行政区域新设立4个城市环境工作站18个环境格,搭建起10分钟城市管理服务圈,以站格为城市管理微单元,推动实现市容环境治理再细化,变过往的“小事不出社区”为“小事不出格”。
做实“站格微治理”,绘就“民生新图景”
自去年4月份“站格制”改革启动以来,龙田街道市容环境综合指数测评排名全区前列,2023年公共文明指数测评排名全区街道第一。街道通过对组织能力、服务能力、执法能力等进行全方位训练考核,锻造了一支讲政治、专业化、年轻化的站格队伍。同时聚焦街道人民群众对高品质城市环境的需要,持续组织环境站格全面开展“城市治理顽疾”大整治,不断刷新街区品质和“颜值”。
2023年,坪山区在龙田街道召开文明城市创建现场推进会暨“站格制”经验交流分享会。会前,各有关单位观摩了龙田街道“站格制”改革的实地演练。在“站格制”经验交流分享会上,龙田街道相关负责人详细介绍了“站格制”的主要做法和“智慧站格一键通”小程序的应用,并通过现场提问的方式进一步交流分享“站格制”的工作经验做法。
“站格制”改革经验和成效获得广泛认可和好评,“这项改革是一个有着丰富内涵、得到实践检验、能有效解决问题的工作模式,在建立健全组织架构,优化问题处置机制,强化日常监督考核,打造精品服务项目等方面具有学习和借鉴意义。”
龙田街道也将继续依托“智慧站格一键通”小程序,将格类事务与部门业务串联起来,实现数据流畅交换、协同共享,让站格事件快速流转,提升办结质效。同时通过拓宽群众意见建议渠道,全力确保群众反馈问题得到及时高效整改,积极回应群众关切,畅通民生“云呼叫”,架起提升环境品质“民生线”。
文 、图 | 蔡鹏飞在线操盘配资